Programme certifié Qualiopi
Bilan de compétences HRC‑Evolution
Explorez et valorisez vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour définir un ou plusieurs projets professionnels — en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire — et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Vos atouts deviennent alors un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Durée
13 heures — rythme et horaires adaptés à vos contraintes, définis lors de l'entretien préalable.
Tarif
2 150 € — éligible CPF, OPCO et autres dispositifs selon votre situation.
Délai d'accès
14 jours à compter de la date de l'entretien préalable.
Alternance d'entretiens individuels et d'ateliers de travail personnel, avec outils en support mis à votre disposition.
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Publics concernés
- Salariés : cadres et dirigeants
- Demandeurs d'emploi
- Porteurs de projet de reconversion professionnelle
- Personnes désireuses de changer d'emploi
Aucun prérequis.
Objectifs pédagogiques
- Reconnaître les compétences mobilisables
- Valoriser les compétences et expériences
- Définir et valider le projet professionnel
- Élaborer une à deux solutions réalisables (court et long terme)
- Établir un plan d'actions réalisable et mesurable
Contenu du programme
Phase préliminaire — Analyse de la demande
- Analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire
- Vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
- Définir conjointement les modalités de déroulement
Phase d'investigation — Construction du projet professionnel
Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ; élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation ou de validation des acquis de l'expérience (VAE).
Analyse de l'expérience professionnelle : les savoirs et formations, les compétences et talents innés.
Valeurs et intérêts professionnels : critères de priorité, évaluation des valeurs professionnelles, métiers en adéquation avec votre personnalité et vos aspirations.
Phase de conclusion
Cette phase s'achève par la présentation des résultats détaillés et la remise d'un document de synthèse contenant :
- L'analyse des compétences professionnelles et personnelles
- La définition du projet professionnel et des hypothèses d'évolution ou de réorientation
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
- Les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre
Accès à des outils d'analyse : méthode de découverte des métiers en adéquation, inventaires des valeurs et intérêts professionnels.
Suivi post-bilan
Une séance est prévue dans les 6 mois suivant l'accompagnement pour assurer le suivi et les ajustements éventuels.
En conclusion, le bilan permet d'explorer et valoriser vos compétences, aptitudes et motivations, de définir un projet professionnel (et, le cas échéant, un projet de formation), d'utiliser vos atouts comme instrument de négociation, et d'analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques de votre territoire.
Organisation du programme
Équipe pédagogique
Une équipe de consultants formateurs et coachs professionnels, menée par Hannan Regnaux, fondatrice de HRC‑Evolution, consultante RH et coach certifiée.
Moyens pédagogiques et techniques
- Entretiens individuels en visioconférence et/ou en présentiel proche de Bourgoin-Jallieu
- Accueil sur une plateforme de partage de documents
- Documents supports projetés et téléchargeables
- Exposés théoriques et études de cas concrets
- Enquêtes pour vérifier la faisabilité de votre projet
Suivi et évaluation
- Suivi de l'avancement du travail personnel et du projet
- Validation des étapes à partir du travail réalisé par le bénéficiaire
- Remise d'un document de synthèse en fin de parcours
Accessibilité
Les séances en ligne sont accessibles à toute personne à mobilité réduite. Nous vous invitons à signaler, dès votre inscription, la nature de votre handicap et vos besoins spécifiques, afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.
Prêt·e à démarrer votre bilan de compétences ?
Parlons de votre projet lors d'une consultation offerte, sans engagement. Nous définissons ensemble les modalités et le rythme adaptés à votre situation.
SARL HRC‑Evolution — SIRET 909 034 795 00015 — Cessieu (38). Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 84380823438 auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes (ce numéro ne vaut pas agrément de l'État). Certification Qualiopi au titre de la catégorie « Bilans de compétences ».