On m'a proposé une rente à vie, j'ai préféré travailler
Hannan Regnaux raconte pourquoi elle a refusé l'allocation d'invalidité. Le vrai sujet n'est pas le handicap, mais la question de qui l'on est et de ce que l'on veut apporter.
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Conseils pour faire évoluer votre carrière
Bilan de compétences, reconversion, financement CPF, sortie de burn-out : nos ressources pour avancer, écrites par Hannan Regnaux.
Vivre de sa passion : le piège, c'est de la confondre avec ce qui vous ressource
Adorer cuisiner le week-end ne fait pas de vous un chef étoilé. Beaucoup lâchent leur job pour un loisir et abandonnent six mois plus tard. La distinction qui évite cette erreur.
Lire l'article →Gagner très bien sa vie et se demander tous les jours « qu'est-ce que je fais là ? »
Des dirigeants à plus de 200 000 euros par an ne se reconnaissent plus dans ce qu'ils font. Ils croient devoir repartir de zéro, alors ils tiennent jusqu'à ce que ça craque.
Lire l'article →Manager un profil hypersensible : pourquoi personne n'y est préparé
Réactions vives, difficulté à s'exprimer, parfois des larmes. Ni les managers ni les RH ne sont outillés pour ces profils. On leur demande des résultats, pas de comprendre l'humain.
Lire l'article →Le management traditionnel est mort, et c'est une bonne nouvelle
Faire faire la même chose à toute une équipe pendant dix ans, sans regarder les individus : voilà pourquoi vos meilleurs profils se sentent à l'étroit et finissent par partir.
Lire l'article →C'est toujours les meilleurs qui partent en premier : pourquoi ?
Trop idéalistes, trop autonomes, trop dans l'initiative. Vos meilleurs talents ne sont pas reconnus, jusqu'au jour où ils annoncent leur départ. Et il en faut quatre pour les remplacer.
Lire l'article →Quand le corps dit stop : le burn-out passe souvent par le physique
Une pâtissière de 15 ans d'expérience qui ne peut plus utiliser ses mains. Le corps alerte bien avant qu'on accepte de voir l'épuisement. Apprendre à lire ces signaux, c'est éviter le pire.
Lire l'article →Votre CV n'est pas une liste de tâches, c'est une carte d'identité professionnelle
Presque personne ne sait faire un CV. Lister des intitulés de poste et des années ne dit rien de qui vous êtes. Ce qui a le plus de valeur, c'est souvent ce que vous faites à côté de votre métier.
Lire l'article →J'ai déjà changé plusieurs fois de travail et c'est toujours pareil : pourquoi ?
Changer d'entreprise, de métier, de ville… et retomber sur les mêmes blocages. Si en dix ans vous avez changé dix fois pour dix fois les mêmes schémas, c'est que le problème n'est pas externe. Comprendre pourquoi, avant de claquer une porte de plus.
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