Le CPF n'est pas une boussole : la « boulimie de formation » qui ne mène nulle part
Il existe une véritable « boulimie de formation » : certaines personnes deviennent presque accros, d’autant qu’on voit des formations partout. C’est un vrai constat : la majorité des personnes qui viennent faire un bilan de compétences se sont déjà formées, parfois plusieurs fois. J’en parle dans la vidéo ci-dessus.
Se former « à la carte », sans rien en faire
Le mécanisme est presque toujours le même. Quand quelqu’un se demande quel métier faire, son premier réflexe est de choisir une formation, en fonction de ce qu’il aime, de ce qui le passionne plus ou moins. Parfois même un peu au hasard.
Et ensuite ? Souvent, il n’en fait rien. C’est un peu comme aller au restaurant et commander à la carte selon l’envie du moment : « aujourd’hui, ce sera ça ». Le problème, c’est qu’on empile des connaissances sans projet pour les accueillir. La formation devient une fin en soi, pas un moyen au service d’une direction.
Pourquoi ce réflexe échoue
Si tant de formations restent lettre morte, c’est qu’elles ont été choisies avant d’avoir clarifié le projet. On se forme faute de savoir où l’on va, en espérant que la formation apportera la réponse. Elle ne l’apporte presque jamais.
Une formation nourrit un projet ; elle ne le crée pas. Tant que la direction n’est pas posée, on peut accumuler les diplômes sans avancer d’un pas. C’est la même logique que pour une reconversion : la clarté d’abord, la formation ensuite (je détaille les 3 étapes d’une reconversion réussie).
Le CPF est un financement, pas une direction
Voici ce que je veux vraiment faire passer : le CPF n’est pas une boussole. Ce n’est ni un guide de reconversion, ni un indicateur de la bonne voie. C’est un moyen de financement, parmi d’autres.
D’ailleurs, il existe d’autres sources : des institutions de co-financement, les employeurs, qui peuvent financer ou co-financer formations et bilans de compétences. Mais aucun de ces dispositifs ne vous dira quoi faire. Ils répondent à la question « comment financer », jamais à la question « vers quoi aller ».
La boussole, c’est votre projet, et il se construit en amont. Pour comprendre le fonctionnement et les limites du financement, voir « Bilan de compétences CPF : le mode d’emploi » et « Bilan de compétences gratuit : la vérité sur le financement ».
Avant de vous former, clarifiez votre direction. C’est tout l’objet d’un bilan de compétences. Parlons-en lors d’un premier échange, sans engagement.
L'autrice
Hannan Regnaux
Fondatrice de HR-Connexions, méthode exclusive d’accompagnement au projet d’évolution et de reconversion professionnelle. Pour des vies transformées, alignées à l’identité professionnelle.
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